关于退休后工会保险如何交的问题，这实际上涉及到多个方面，因为“工会保险”并非一个统一的、全国性的保险项目，而是可能根据地区、行业或单位的具体规定有所不同。不过，我可以根据一般情况和您提供的信息，给您一个大致的解答方向。

首先，要明确的是，退休后通常不再需要缴纳工会保险费用，因为工会保险往往是在职期间由单位或工会代为缴纳，用于保障职工在特定情况下的权益，如疾病、意外等。退休后，职工通常不再属于单位的在职员工，因此也就不再需要缴纳这部分费用。

然而，有些地区或单位可能会为退休人员提供特定的保险计划或福利，这可能包括一些健康保险、意外伤害保险等。这些保险可能是由单位、工会或政府出资，也可能是需要个人承担一部分费用的。具体情况需要咨询您所在单位的工会或人力资源部门，以了解退休后是否还有保险福利以及如何参与。

另外，您提到的“工会会员专享基本保障”可能是某些地区或单位特有的保险项目。以上海为例，上海工会会员可以享受专享的基本保障，这包括A、B、A+、B+四类保障计划，涵盖疾病、意外等多个方面。这类保障通常是由工会或政府出资，为工会会员提供的额外福利。如果您是上海工会会员，并且符合参保条件，那么您可以在退休后继续享受这份保障，而无需再缴纳费用。但具体保障内容和参保条件可能因地区、单位或时间的不同而有所变化，因此建议您咨询当地工会或相关部门以获取最准确的信息。

总的来说，退休后工会保险如何交这个问题并没有一个统一的答案，而是需要根据您所在地区、单位以及具体的保险项目来确定。建议您咨询当地工会或人力资源部门，以了解退休后是否还有保险福利、如何参与以及是否需要缴纳费用等具体信息。