关于您提出的“退休年龄到了工商保险怎么交费”的问题，首先我们需要明确一点：工伤保险与退休年龄之间的关系以及交费方式可能因地区和具体政策而异。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给您一个大致的解答。
一、工伤保险与退休年龄的关系
通常情况下，工伤保险是针对在职职工的一种社会保障制度，用于保障职工在工作过程中因工伤或职业病导致的伤害。而退休年龄是职工结束职业生涯、开始领取养老金的年龄。在大多数情况下，一旦职工达到退休年龄并办理退休手续，他们就不再需要继续缴纳工伤保险费用，因为此时他们已经不再是在职职工。
然而，也有一些特殊情况。比如您提供的参考信息中提到的江苏省的政策，就允许用人单位招用已经达到或超过法定退休年龄但年龄不超过65周岁、未办理退休手续的就业人员（简称“超龄人员”）单独参加工伤保险。这是为了适应新时代的要求，进一步完善工伤保险制度，保障这部分劳动者的权益。
二、工伤保险的交费方式
对于在职职工：工伤保险费用通常由用人单位承担，职工个人不需要缴纳。用人单位会根据当地社会保险机构的规定，按照一定比例缴纳工伤保险费用。
对于超龄人员（如江苏省政策所允许的情况）：工伤保险费率按所在用工单位的费率标准执行。超龄人员的工伤保险费率征收以自然月为结算周期，工伤保险费数额为超龄人员实际劳动报酬总额乘以单位缴费费率之积。这意味着，超龄人员的工伤保险费用是根据他们的实际劳动报酬和用人单位的缴费费率来计算的。
三、注意事项
不同地区的政策可能有所不同，因此具体交费方式和标准可能有所差异。建议您咨询当地的社会保险机构或相关部门，以获取最准确的信息。
如果您已经达到退休年龄但仍在工作，并且需要参加工伤保险，请务必了解当地的政策和规定，确保您的权益得到保障。
在办理工伤保险相关手续时，请务必提供真实、有效的个人信息和相关材料，以免影响您的保险权益。
综上所述，工伤保险的交费方式与退休年龄有一定的关系，但具体政策和标准可能因地区而异。建议您咨询当地的社会保险机构或相关部门，以获取最准确、最权威的信息。