领取失业金是否经过派遣公司，这主要取决于具体的劳动关系和社保缴纳情况。以下是对此问题的详细解答：
一、失业金的领取条件
首先，要明确失业金的领取条件，通常包括以下几点：
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。
- 非因本人意愿中断就业的。
- 已经办理失业登记，并有求职要求的。
二、派遣公司与失业金的关系
如果劳动者是通过派遣公司被派遣到用工单位工作的：
- 通常情况下，派遣公司会作为用人单位为劳动者缴纳社保，包括失业保险。
- 在这种情况下，如果劳动者失业并符合领取失业金的条件，那么他应该向派遣公司所在地的社保经办机构提出申领失业金的申请。
- 因此，在这种情况下，领取失业金确实会涉及到派遣公司，因为派遣公司是劳动者的社保缴纳单位。
如果劳动者直接与用工单位签订劳动合同：
- 那么他的社保将由用工单位直接缴纳。
- 在失业并符合领取条件时，他将直接向用工单位所在地的社保经办机构提出申领失业金的申请。
- 这种情况下，领取失业金就不会涉及到派遣公司。
三、申领失业金的流程
无论是否涉及派遣公司，申领失业金的基本流程通常包括：
- 准备相关材料，如身份证、社保卡、终止/解除劳动关系证明材料等。
- 到最后参保地的行政服务中心窗口或线上平台提出申请，并填写《失业保险金申请表》。
- 等待审核，如果材料齐全且符合法定形式，社保经办机构将出具回执，并进行后续的业务录入、复核和审核。
- 审核通过后，失业金将按月发放到申领人的社保卡账户。
四、注意事项
- 在申领失业金前，请确保已经办理好失业登记，并有求职要求。
- 准备好所有需要的材料，并确保材料的真实性和完整性。
- 如果对申领流程或结果有任何疑问，可以及时咨询当地的社保经办机构或相关部门。
综上所述，领取失业金是否经过派遣公司取决于具体的劳动关系和社保缴纳情况。如果劳动者是通过派遣公司被派遣到用工单位工作的，那么在申领失业金时确实会涉及到派遣公司。如果劳动者直接与用工单位签订劳动合同，则领取失业金就不会涉及到派遣公司。