退休人员被聘用后，其取得的收入确实需要缴纳个人所得税。根据相关规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，应按照“工资、薪金所得”应税项目来缴纳个人所得税。
具体来说，退休人员再任职需要同时满足以下条件：
签订长期合同：受雇人员与用人单位需签订一年以上（含一年）的劳动合同或协议，这表明双方存在长期或连续的雇用与被雇用关系。
享受固定收入：即使受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤，他们仍应享受固定或基本工资收入。
同等待遇：受雇人员应与单位其他正式职工享受同等的福利、培训及其他待遇，这体现了他们在工作中的平等地位。
单位负责职务管理：受雇人员的职务晋升、职称评定等工作应由用人单位负责组织，这进一步确认了他们的职业身份和职务管理关系。
在满足上述条件的情况下，退休人员再任职取得的收入就需要按照个人所得税法的规定来缴纳税款。值得注意的是，具体的费用扣除标准和税率可能会根据个人所得税法的调整而有所变化，因此在实际操作中，建议咨询专业的税务机构或人员，以确保准确理解和遵守相关税法规定。
总的来说，退休人员被聘用后的酬劳个税缴纳是一个涉及多个方面的复杂问题，需要综合考虑个人所得税法、劳动合同以及实际收入情况等多个因素。希望这个解答能为您提供清晰、详细、有深度的信息。