当雇佣的临时工因工作原因死亡时，赔偿金额主要涵盖以下几个方面，并且我会详细解释每个部分的计算方法：
丧葬补助金：
- 这部分费用用于安排临时工离世后的丧葬事宜。
- 具体金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算公式：丧葬补助金 = 6 × 统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：
- 发放对象是由因工死亡临时工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
- 按照临时工本人工资的一定比例发放：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
- 计算公式（以配偶为例）：供养亲属抚恤金（配偶） = 临时工本人工资 × 40% × 月数（根据实际情况确定）。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
需要注意的是，具体赔偿金额需依据当地职工月平均工资、临时工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据精确计算确定。此外，如果临时工自身存在过错，雇主的责任可能会相应减轻。
在处理此类赔偿事宜时，建议雇主和临时工家属双方保持冷静，理性协商，并尽快寻求专业法律人士的帮助以确保赔偿的合理性和公正性。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。