关于退休金是否分工龄档次的问题，首先需要明确的是，退休金的计算并不直接依赖于工龄，而是基于多个因素的综合考量。在我国，退休金的计算主要涉及到个人的缴费年限、缴费基数以及退休年龄等。

一、缴费年限

缴费年限是影响退休金的重要因素之一。一般来说，缴费年限越长，个人账户累计的养老金就越多，从而退休金也就越高。这体现了“长缴多得”的原则。

二、缴费基数

缴费基数也是决定退休金高低的关键因素。缴费基数越高，意味着个人在缴费期间为养老保险基金做出的贡献越大，因此退休后能够领取的退休金也就相应越多。这体现了“多缴多得”的原则。

三、退休年龄

退休年龄同样对退休金产生影响。根据国家的规定，不同的退休年龄对应不同的计发月数，从而影响退休金的发放标准。此外，随着渐进式延迟退休政策的实施，退休年龄的逐步推迟也将对退休金的计算产生影响。

需要强调的是，退休金的计算是一个复杂的系统过程，除了上述因素外，还可能涉及到其他诸如政策调整、地区差异等因素。因此，在具体计算退休金时，需要综合考虑各种因素，并依据国家的相关规定进行计算。

至于工龄，它虽然在一定程度上反映了个人的工作年限和劳动贡献，但并不是直接决定退休金高低的唯一因素。在退休金的计算中，工龄更多地是作为一个参考因素，而非决定性因素。

综上所述，退休金并不直接分工龄档次，而是基于个人的缴费年限、缴费基数、退休年龄等多个因素的综合考量。因此，在规划自己的退休生活时，应该综合考虑各种因素，以制定出更为合理和可行的退休计划。