退休年龄过了一年是可以办理退休的，但具体退休时间和方式可能会受到弹性退休制度的影响。

根据我国实施的渐进式延迟法定退休年龄的政策，从2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。弹性提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过3年。

因此，如果您的退休年龄已经过了一年，但满足弹性退休的条件，并且与所在单位协商一致（如果是弹性延迟退休的话），您仍然可以选择退休。不过，具体的退休时间和方式需要根据您的个人情况和所在单位的协商结果来确定。

另外，值得注意的是，实施弹性退休制度期间，用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。如果您在退休过程中遇到任何问题或纠纷，可以及时向相关部门咨询或寻求法律援助。