单位在一般情况下无法直接查到员工被行政拘留的记录。这些记录由公安机关负责存档管理，并受到严格的隐私保护，仅限于公安系统内部查询。以下是对此结论的详细阐述：

1. 查询权限与隐私保护：

   • 行政拘留记录是公安机关对违反行政管理秩序的公民所实施的一种行政处罚措施的记录，这些记录保存在作出决定的公安机关，并作为案件档案留存。
   • 这些记录属于个人隐私信息，受法律保护，普通单位和个人无法查询。只有具备相关权限的警察才能依法进行查询。

2. 单位获取行政拘留记录的途径：

   • 单位通常不会主动查询员工的行政拘留记录，而是要求员工提供无犯罪记录证明。
   • 在特定行业或岗位（如安保、金融、教育等）的背景调查中，若员工存在行政拘留记录，该记录可能会在开具的证明上有所显示，从而使单位获知。
   • 在司法机关因办案等法定事由要求单位协助调查，且涉及员工行政拘留信息的情况下，单位可能会收到相关通报并了解情况。

3. 行政拘留记录的影响：

   • 行政拘留记录将在个人犯罪历史上永久留存，但这些记录并不会直接对单位公开。
   • 只有在特定情况下，如员工主动告知、背景调查要求或司法协助等，单位才有可能了解到员工的行政拘留历史。

综上所述，单位在一般情况下无法直接查到员工被行政拘留的记录。这些记录受到法律的严格保护，仅限于公安系统内部查询。因此，员工无需担心单位会随意查询其行政拘留记录，同时也应遵守法律法规，维护良好的个人声誉和职业生涯。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。