关于“行政拘留期间是否能交社保”的问题，以下是详细且清晰的解答：

首先，我们需要明确行政拘留的性质。行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的一种惩罚措施，它并不直接涉及个人的劳动关系和社保缴纳情况。然而，行政拘留期间，个人的人身自由会受到一定限制，这可能会间接影响到社保的缴纳。

接下来，我们分析社保缴纳的相关规定。社保缴纳是基于劳动关系存在的，通常由用人单位和劳动者共同承担。对于被行政拘留的员工，其劳动关系并未因此中断，所以理论上用人单位应继续为其缴纳社保。但实际操作中，由于行政拘留可能导致员工无法正常工作，用人单位可能会根据具体情况暂停缴纳社保，待员工行政拘留结束后，再根据实际情况处理后续社保缴纳事宜。

那么，如果个人希望在行政拘留期间继续缴纳社保怎么办呢？这是完全可以的。个人可以以灵活就业人员身份自行缴纳社保。具体做法是：先了解当地社保部门规定的流程和要求，然后准备好相关材料（如身份证、户口本等），前往社保部门指定的地点办理缴费手续。这样操作可以确保社保的连续性，保障个人的社保权益。

此外，还需要注意的是，如果个人因行政拘留而被用人单位解除了劳动合同，且用人单位因此停止了社保缴纳，那么在行政拘留结束后，个人需要及时与用人单位沟通，了解社保缴纳情况，并尽快恢复社保缴纳，以确保自己的社保权益不受影响。

综上所述，行政拘留期间个人是可以继续缴纳社保的，既可以通过用人单位继续缴纳（如果用人单位愿意且未解除劳动合同），也可以以灵活就业人员身份自行缴纳。但无论哪种方式，都需要确保社保的连续性，以保障个人的社保权益。