部队副师长退休工资的具体数额并非固定，而是由多种因素综合决定的。以下是对其退休工资构成及影响因素的详细分析：

一、结论前置

部队副师长的退休工资由基本养老金、军人特殊养老金以及其他补助与津贴三部分组成，具体数额需根据个人实际情况、服役年限、军衔级别、地区差异以及军队政策等因素综合确定，无法直接给出统一标准。

二、基本养老金

基本养老金是退休工资的重要组成部分，其计算与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等因素密切相关。

三、军人特殊养老金

军人退休时还享受特殊的养老金待遇。根据相关政策规定，军人退休费按照一定比例计发，具体比例依据兵龄（工龄）和荣誉等因素确定。例如，兵龄（工龄）不满20年退休的，按基本工资的85%计发；荣立过三等功的，增发5%；荣立过二等功的，增发10%等。此外，职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资和地区津贴也按规定的退休费比例计发。

四、其他补助与津贴

部队副师长退休后还可享受一系列其他的补助和津贴，如交通费、保留福利补助、军人职业津贴、公勤费、荣誉金、房租补贴等。这些补助和津贴的具体标准会根据军人的实际情况和政策调整而有所变化。

五、影响因素

1. 服役年限：服役时间越长，退休工资的相关计算基数越高，计发比例也相应提高。
2. 军衔级别：副师长对应的军衔级别会影响退休工资的计算。一般来说，军衔级别越高，退休工资也会越多。
3. 地区差异：在艰苦边远地区等服役的军人，会享有相应的津贴和补贴，这在退休时也会影响最终的退休工资数额。
4. 个人贡献：如有立功受奖等情况，在工资待遇计算上也会有所体现，如增发特殊养老金等。

综上所述，部队副师长的退休工资是一个综合多个因素计算得出的结果。如需了解具体的退休工资数额或相关政策，建议直接咨询当地的退役军人事务部门或相关军队机构以获取准确信息。