请病假期间，公司是否会继续为您缴纳社保和医保，这主要取决于您所在公司的具体政策以及相关的法律法规。一般来说，以下是关于这个问题的一些基本解答：

一、公司政策与劳动合同

1. 查看公司政策：首先，建议您查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解公司对于员工请病假期间社保和医保缴纳的具体规定。
2. 劳动合同约定：劳动合同中可能也会包含关于社保和医保缴纳的相关条款。请仔细阅读您的劳动合同，看是否有关于病假期间社保和医保缴纳的明确约定。

二、法律法规

1. 社保法规定：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但是，具体是否包括请病假期间的员工，可能需要根据地方性的具体法规或政策来确定。
2. 医保政策：对于医疗保险，通常也是由用人单位和职工共同缴纳的。在请病假期间，只要您的医保关系没有中断，且符合医保政策的规定，您仍然可以享受医疗保险待遇。

三、实际操作

1. 与公司沟通：如果您对公司的政策或劳动合同中的相关条款有疑问，建议您直接与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确请病假期间社保和医保的缴纳情况。
2. 咨询当地社保部门：如果您对当地的社保和医保政策不太了解，也可以咨询当地的社保部门或医保机构，获取更准确的信息。

综上所述，请病假期间公司是否会继续为您缴纳社保和医保，需要根据您所在公司的具体政策、劳动合同以及相关的法律法规来确定。建议您与公司进行明确沟通，并了解当地的社保和医保政策，以确保您的权益得到保障。