被刑事拘留后是否会开除公职，这个问题并没有一个简单的答案，因为它取决于多个因素。以下是我根据相关法律和规定，为您详细分析的各种可能情况：

1. 若被追究刑事责任：

   • 如果被刑事拘留后，经过司法程序最终被认定有罪并被判处刑罚（如管制、拘役、有期徒刑等），那么根据《公务员处分条例》等相关规定，一般会被开除公职。这是因为公务员法规定，曾因犯罪受过刑事处罚的，会被辞退。

2. 若最终被证明无罪：

   • 如果刑事拘留后，经过调查或司法程序最终被证明无罪，那么就不应被开除公职。因为在未经法院判决有罪之前，嫌疑人都被视为无罪，这是法律的基本原则。

3. 若存在违纪违法事实但情节较轻：

   • 如果因涉嫌违法违纪被采取刑事拘留措施，但后续调查发现确实存在违纪违法事实，且情节较轻，可能不会直接开除公职，而是会根据具体情况给予相应的纪律处分，如警告、记过等。

4. 对于不同身份的人员：

   • 对于事业单位工作人员，若被刑事拘留，其处分会依据《事业单位工作人员处分暂行规定》来执行。若最终认定有罪，也会视情节轻重给予开除等不同处分。
   • 对于国有企业员工，若因犯罪被判刑，通常会被解除劳动合同，但具体处理还需根据企业内部规定和相关法律法规来确定。

综上所述，被刑事拘留后是否会开除公职，关键在于最终是否被认定有罪以及所在单位或系统的具体规定。如果您或您身边的人面临这样的情况，建议尽快咨询专业的法律人士，以便更准确地了解可能的法律后果和应对措施。作为专业律师，我在劳动仲裁、刑事辩护、侵权纠纷、知识产权等领域都有丰富的经验，如果您有任何法律问题，都可以直接向我咨询。