辞工了还不发工资，你可以通过以下途径来依法维权：

结论前置

你可以首先尝试与用人单位协商解决；协商无果时，可向劳动监察部门投诉；若投诉仍无法解决问题，则可申请劳动仲裁；最后，如对劳动仲裁结果不满或用人单位拒不履行裁决，可向人民法院提起诉讼。

具体措施

1. 与用人单位协商

   • 行动指南：整理好你的工作记录，如考勤表、工作成果文件等，作为证明。以冷静、理性的态度与用人单位沟通，明确表达你已辞工并询问工资未发放的具体原因，要求按约定及时支付工资。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 适用情况：协商无果时。
   • 行动指南：准备劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明等相关证据材料。通过拨打当地劳动监察部门的投诉举报电话或前往其办公地点投诉，详细陈述用人单位信息及你的诉求。劳动监察部门将调查核实，若查证属实，将责令用人单位限期支付工资，逾期不支付者，还可能面临加付赔偿金的处罚。

3. 申请劳动仲裁

   • 适用情况：对劳动监察部门的处理结果不满意，或用人单位仍拒绝支付工资。
   • 行动指南：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求、事实和理由等，并提交相关证据材料。仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。仲裁庭将根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。

4. 向人民法院提起诉讼

   • 适用情况：对劳动仲裁结果不服，或用人单位在仲裁裁决生效后仍拒不履行支付工资的义务。
   • 行动指南：准备起诉状和相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。人民法院受理案件后，将安排开庭审理。法院将根据审理情况依法作出判决。若用人单位在判决生效后仍不履行支付工资的义务，你可向人民法院申请强制执行。

在整个过程中，保留好所有相关证据至关重要，它将为你的维权之路提供有力支持。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。