试用期节假日加班费并非固定按80%计算。试用期员工在节假日加班的，也应按照国家规定支付加班费。具体计算方式如下：

1. 法定节假日加班：应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
2. 休息日加班：应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，或者安排补休。若安排补休，则无需支付加班工资。
3. 工作日延长工作时间加班：应按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班工资。

因此，试用期节假日加班费的计算并非简单地按80%来算，而是根据具体的加班时间和类型来确定。如果你在实际工作中遇到了加班费计算问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。