退休后评职称确实在一定程度上仍然具有其价值和作用，这主要体现在以下几个方面：

首先，职称是一种荣誉的象征。无论是初级、中级还是高级职称，都代表了个人在职业生涯中取得的成就和荣誉。这种荣誉不仅在职时有用，退休后同样是一种精神寄托和尊严的体现。特别是对于一些特殊职称，如终身教授、名誉院长等，更是对个人长期贡献和地位的肯定。

其次，职称也是个人能力的体现。退休后，许多人可能仍然希望继续发挥自己的专业能力和经验，通过返聘、再就业等方式继续为社会做出贡献。此时，职称就成为了一种重要的证明个人能力的凭证。对于招聘单位来说，职称可以帮助他们快速了解应聘者的专业水平和经验，从而做出更合适的招聘决策。

最后，职称还可能对退休金产生影响。虽然不同地区的具体政策可能有所不同，但在一些地方，职称确实与退休金挂钩。具备高级职称的人员在退休后可能会享受到更高的退休金待遇。此外，一些单位或地方政府还可能对退休的高级职称人员提供额外的补贴或福利。

然而，也需要注意到的是，退休后评职称的价值和作用并不是绝对的。一方面，随着职业生涯的结束，职称对于个人职业发展的直接作用已经减弱；另一方面，不同地区的政策和制度也可能存在差异，导致职称在退休后的作用有所不同。

综上所述，退休后评职称仍然具有一定的价值和作用，但具体取决于个人的职业规划、地区政策以及个人对职称的看重程度。如果个人希望继续发挥自己的专业能力和经验，或者希望享受到更高的退休金待遇和荣誉认可，那么评职称可能是一个值得考虑的选择。