退休后又打工的工资是需要依法缴纳个人所得税的。以下是对此问题的详细解析：

一、退休工资的个税政策

根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定，退休人员领取的由社保部门发放的退休工资，包括基本养老金、退休费、离休费等，均免征个人所得税。这意味着退休工资本身无需缴纳个税。

二、打工收入的个税缴纳

退休人员退休后重新就业所取得的收入，则属于个人所得税的征税范畴。具体缴税方式依据收入来源和性质确定，主要分为以下两种情况：

1. 按劳务报酬所得缴纳：

   • 若退休人员与用人单位未签订劳动合同，仅提供临时性、季节性的劳务服务，如兼职顾问、临时授课等，其收入按劳务报酬所得缴税。
   • 劳务报酬所得以收入减除20%费用后的余额为收入额。每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算；超过4000元的，按20%计算。之后对照个人所得税预扣率表计算应预扣预缴税额。

2. 按工资、薪金所得缴纳：

   • 若退休人员与用人单位签订了劳动合同，存在长期稳定的雇佣关系，如被原单位返聘或到新单位任职，并满足相关条件（如享受基本养老保险待遇），其收入按工资、薪金所得缴税。
   • 工资、薪金所得以每月收入额减除5000元费用及专项扣除、专项附加扣除后的余额为应纳税所得额，再按照综合所得年度税率表计算应纳税额。

三、年度汇算清缴

纳税年度结束后，退休人员需将退休工资以外的综合所得（包括打工收入）合并计算。若平时预扣预缴税款多于全年应纳税款，可申请退税；若少于，则需补缴。可通过个人所得税APP等渠道进行申报。

四、注意事项

1. 合同与关系：退休人员再就业时，与用人单位签订的合同类型及雇佣关系性质直接影响个税缴纳方式。
2. 申报与缴纳：退休人员应依法进行个税申报和缴纳，可通过单位代扣代缴或自行汇算清缴。
3. 遵守法规：了解并遵守税收法律法规，确保按时足额缴纳个税，避免税务风险。

综上所述，退休后又打工的工资是需要缴纳个人所得税的，具体缴纳方式根据收入来源和性质确定。如有更多疑问或需要具体的税务筹划建议，可直接向我咨询。