关于您提出的“独生子女地不在合同内咋办”的问题，首先我需要明确一点，您所提到的“独生子女地不在合同内”可能涉及的具体情境并不十分清晰。不过，我会尝试从几个可能的角度来为您解读和提供建议。
一、如果您的问题是关于独生子女父母奖励政策中的土地或相关权益未纳入合同：
奖励政策与合同关系：通常，独生子女父母奖励政策是由政府制定的，与具体的劳动合同或土地合同可能并无直接关联。因此，即使您的土地或某些权益未在合同中明确，也不影响您享受独生子女父母应有的奖励或优待。
政策实施与发放：如参考信息中所示，独生子女父母奖励金的发放通常与户籍、是否取得《独生子女父母光荣证》以及是否满足相关政策条件有关，而与土地或合同内容无直接联系。
建议：如果您认为自己的权益受到侵害，或者对奖励政策的实施有疑问，建议咨询当地的卫生健康行政部门或相关政府部门，以获取更准确的解答和帮助。
二、如果您的问题是关于企业不支付独生子女护理期间的工资福利待遇：
法律法规依据：根据《福建省老年人权益保障条例》等相关法律法规，独生子女在护理老年人期间应享有相应的工资福利待遇。如果企业不支付，员工有权向人力资源和社会保障部门投诉。
维权途径：您可以先与企业进行沟通协商，要求支付应得的工资福利待遇。如果协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察部门投诉，寻求法律援助和维权。
三、总结与建议：
明确问题：首先，建议您进一步明确自己的问题，是关于独生子女父母奖励政策的实施，还是关于企业不支付独生子女护理期间的工资福利待遇。
咨询相关部门：根据问题的性质，咨询相应的政府部门或机构，如卫生健康行政部门、人力资源和社会保障部门等，以获取专业的解答和帮助。
维护权益：如果自己的权益受到侵害，要勇于维权，通过合法途径保护自己的合法权益。