当仲裁委要求原告举证时，原告需要按照仲裁委的要求，提供与仲裁请求相关的证据材料。以下是我作为郭佳宁律师，根据你的问题给出的具体建议：

首先，明确举证责任：

在仲裁程序中，原告（即申请人）有责任提供证据证明自己的主张。这是仲裁法的基本原则之一，即“谁主张，谁举证”。因此，当仲裁委要求原告举证时，原告应当积极、全面地收集并提交与仲裁请求相关的证据。

其次，确定举证范围：

1. 与仲裁请求直接相关的证据：这些证据应当能够直接证明原告所主张的事实，如劳动合同、工资单、工伤认定决定书等。
2. 间接证据：如果直接证据难以收集或不存在，原告也可以提交间接证据来支持自己的主张，如证人证言、书面通知、电子邮件等。

接着，按照仲裁委的要求提交证据：

1. 提交证据的形式：根据仲裁委的要求，原告可能需要以书面形式、电子形式或其他形式提交证据。确保提交的证据清晰、完整，并符合仲裁委的要求。
2. 提交证据的期限：仲裁委通常会设定提交证据的期限。原告应当在规定的期限内提交证据，以免因逾期提交而被视为放弃举证权利。

最后，注意证据的合法性和有效性：

1. 合法性：确保提交的证据是合法取得的，不得侵犯他人的合法权益。
2. 有效性：提交的证据应当具有证明力，能够支持原告的主张。如果证据存在瑕疵或无法证明原告的主张，那么这些证据可能不会被仲裁委采纳。

综上所述，当仲裁委要求原告举证时，原告应当积极、全面地收集并提交与仲裁请求相关的证据材料。同时，注意证据的合法性和有效性，以确保自己的主张能够得到仲裁委的支持。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。