醉酒驾驶公职人员是否会被开除，需根据具体情况及单位规定来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 行政机关公务员：

   • 根据相关规定，行政机关公务员若因醉酒驾驶被判刑，通常会被开除公职。这是因为公务员有着更高的行为标准和纪律要求，醉酒驾驶作为严重的违法行为，会严重损害公务员的形象和公信力。

2. 事业单位工作人员：

   • 对于普通事业单位工作人员，若因醉酒驾驶被判处有期徒刑以上刑罚，也会面临开除的风险。不过，具体处理可能会根据单位内部规定和案件情节有所差异。
   • 若是行政机关任命的事业单位工作人员，因醉酒驾驶被判刑，则同样会被开除公职。

3. 国有企业员工：

   • 国有企业员工醉酒驾驶是否会被开除，主要取决于企业内部的规章制度。若企业明确规定员工被依法追究刑事责任属于严重违反公司制度的行为，则企业有权解除劳动合同。

4. 其他考虑因素：

   • 除了法律规定外，单位的具体规定、案件情节以及醉酒驾驶者的态度和行为表现等，都可能影响最终的处理结果。
   • 例如，如果醉酒驾驶者能够积极配合调查、主动承担责任，并且单位有相应的从轻处罚规定，那么可能不会被直接开除，但会面临其他形式的纪律处分。

综上所述，醉酒驾驶公职人员是否会被开除，并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素的综合考量，包括法律规定、单位规定、案件情节以及醉酒驾驶者的个人表现等。因此，建议公职人员务必严格遵守交通法规，杜绝醉酒驾驶行为的发生，以保护自身职业生涯和公共安全。如果你有任何关于此问题的具体疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。