关于“正常退休和退职工资差多少”这个问题，其实并没有一个固定的数额或比例，因为这涉及到多个因素，包括个人的工作年限、缴费基数、缴费年限、退休地点的社平工资等。不过，我可以从法律和政策的角度，为你解释正常退休和退职在工资待遇上的主要区别。
正常退休：
正常退休是指职工达到国家规定的退休年龄（如男60岁，女55岁或50岁，具体根据职业和性别有所不同），并且累计缴费年限满足要求（一般为15年），从而享受养老保险待遇，领取退休金。退休金的具体数额由个人缴费年限、缴费基数、个人账户储存额以及退休时当地社平工资等因素决定。
退职：
退职则是指职工在未达到退休年龄时，因某种原因（如身体原因、单位解散等）离开工作岗位，并且不再继续缴纳养老保险费用。退职人员通常只能领取一定的退职金或经济补偿，而不是像退休人员那样享受长期的养老保险待遇。退职金的数额一般根据职工的工作年限、单位的经济状况以及相关政策规定来确定。
工资差别：
退休金与退职金的计算方式不同：退休金是基于个人缴费年限、缴费基数、个人账户储存额以及退休时当地社平工资等因素综合计算的，而退职金则更多地依赖于职工的工作年限和单位的经济状况。
长期待遇与一次性补偿的区别：退休金是长期待遇，只要退休人员存活，就可以一直领取；而退职金则通常是一次性补偿，领取后就不再享受其他待遇。
数额上的差异：由于计算方式和待遇性质的不同，正常退休的工资（即退休金）通常要高于退职的工资（即退职金）。具体差额多少，需要根据个人的具体情况和当地政策规定来计算。
综上所述，正常退休和退职在工资待遇上存在显著差异。如果你需要更具体的数额计算或政策咨询，建议直接向我提供你的具体情况（如工作年限、缴费基数、退休地点等），以便我能够给出更准确的解答。