病退休和正常退休工资存在显著差异，这主要体现在养老金的计算方法、待遇水平以及可能的影响因素上。

1. 养老金计算方法的差异：

   • 正常退休：养老金通常依据个人参加养老保险所支付的费用以及个人所在地区的社会平均工资水平来核算，并采取特定比例进行结算。
   • 病退：养老金计算则要考虑患病之前的薪资水平、疾病导致的伤残程度以及参保年限等多方面因素。由于病退员工通常缴费年限较短，且可能因疾病影响缴费基数，因此其养老金计算基数和比例往往较正常退休员工低。

2. 待遇水平的区别：

   • 正常退休员工享受的养老金福利相对稳定，且通常会随着政策的调整而有所增长。
   • 病退员工则可能面临更大的不确定性，因为其养老金待遇将直接受到具体疾病或伤残程度的影响。这意味着，病退员工的养老金水平可能会因个体差异而产生较大差别，且往往低于正常退休员工的养老金水平。

3. 可能的影响因素：

   • 缴费年限：病退人员因提前退出工作岗位，缴费年限通常较短，这直接影响基础养老金的计算结果。
   • 缴费基数：病退前如缴费基数较低或因病退减少，将直接导致退休金减少。
   • 个人账户储存额：病退人员由于缴费时间缩短，个人账户累计储存额相对较少，进而影响个人账户养老金的数额。
   • 计发月数：病退人员因退休年龄较小，计发月数更大，导致每月领取的个人账户养老金相对更少。

综上所述，病退休和正常退休工资在养老金的计算方法、待遇水平以及可能的影响因素上都存在显著差异。病退员工由于缴费年限短、缴费基数可能降低、个人账户储存额减少以及计发月数增大等因素，其养老金水平往往低于正常退休员工。如有具体疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。