当您遇到工作完成后被扣工资的情况时，可以按照以下步骤来合理维权：

第一步：与雇主积极沟通

首先，您应该与雇主进行积极、坦诚的沟通。在沟通过程中，明确之前双方关于劳动内容和报酬的具体约定，并向雇主询问扣工资的具体原因。如果雇主无法给出合理的扣钱理由，您可以要求雇主按照原先的约定足额支付您的报酬。

第二步：收集证据

如果与雇主的沟通没有达成满意的结果，接下来您需要开始收集证据。这些证据包括但不限于：

• 您和雇主之间的聊天记录，特别是关于劳动内容和报酬的约定部分；
• 能体现您工作成果的文件、照片等；
• 工资支付记录，包括已支付和未支付的部分。

这些证据将为您后续的维权提供有力支持。

第三步：投诉或仲裁

若雇主依旧拒绝支付您应得的报酬，您可以考虑向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并责令雇主支付您的工资。另外，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来解决纠纷。

第四步：法律诉讼

如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益，确保您的工资得到应有的支付。

综上所述，面对被扣工资的情况，您应该保持冷静，按照上述步骤来合理维权。同时，也要提醒您，在维权过程中要遵守法律法规，避免采取过激行为。希望这些建议能对您有所帮助。