关于您提出的“流产后有产假吗多少天”的问题，以下是我根据您的需求，结合相关法律法规进行的详细解答：

结论前置：女职工流产后确实享有产假，且产假天数根据怀孕时间的长短而有所不同。具体来说，怀孕未满4个月流产的，通常享受15天产假（部分地区如上海为30天，江苏则根据怀孕时间细化为20天至30天不等）；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕满7个月流产的，部分地区如江苏规定为不少于98天，与正常产假天数一致，也有地区可能规定为其他天数，具体需依据当地政策。

详细分析：

1. 怀孕未满4个月流产：

   • 国家层面规定为15天产假。
   • 部分地区如上海规定为30天，江苏则根据怀孕时间细化为不少于20天至30天不等。
   • 因此，具体天数需参照当地规定。

2. 怀孕满4个月流产：

   • 享受42天产假，这一规定在全国范围内较为统一。
   • 部分地区如江苏对怀孕满3个月不满7个月流产的情况也给出了不少于42天的产假。

3. 怀孕满7个月流产：

   • 国家层面未给出统一规定。
   • 部分地区如江苏规定为不少于98天，与正常产假天数一致。
   • 也有地区可能规定为75天或其他天数，具体需依据当地政策。

产假期间待遇：

• 女职工在产假期间可以合法享受生育津贴，若参加了生育保险，生育津贴将由生育保险基金支付；若未参加生育保险，则由企业支付。
• 流产医疗费用可以按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金或企业支付。

建议：

• 在申请流产假前，建议您先了解国家和地方的相关规定，以确保自身合法权益得到充分保障。
• 如遇用人单位不遵守相关法律法规，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护自身权益。

综上所述，女职工流产后享有的产假天数因怀孕时间和所在地区的不同而有所差异。为确保自身权益，建议您在享受流产假前仔细了解当地的相关法律法规和企业政策，并在必要时向我咨询。