女职工怀孕满7个月流产时，通常应享受98天的产假。这一结论主要基于以下法律条款和规定：

1. 《女职工劳动保护特别规定》第七条：该规定明确指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对于怀孕满7个月流产的情况，虽然该条款未直接提及，但通常按照正常生育的产假标准来执行，即享受98天的产假。

2. 地区性差异：需要注意的是，不同地区可能会根据当地的实际情况和人口政策，在国家规定的基础上对产假天数进行额外的增加。因此，女职工在了解产假时长时，还需参考所在地的具体规定。但无论如何，98天是基础产假时长，不会因地区差异而减少。

3. 公司规定与操作流程：虽然国家有明确的产假规定，但具体的实施细节可能会因公司而异。女职工在准备休产假前，应咨询所在公司的人力资源部门或相关部门，以了解公司的产假政策和具体的操作流程。同时，为了确保自己的合法权益得到保障，女职工在休产假期间应按照公司规定办理请假手续，并提供相关的医疗证明。

综上所述，女职工怀孕满7个月流产时，应享受的产假时长通常为98天，并可能受地区规定和公司政策等因素的影响而有所调整。在实际操作中，女职工应充分了解相关法律法规和地方条例，并咨询公司相关部门以确保自己的权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。