父母退休工资给一个子女并不合理，也不是法律规定的赡养方式。下面我从法律的角度来详细解释一下这个问题：

1. 赡养义务的法定性与全面性：

   • 根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国老年人权益保障法》的相关规定，成年子女对父母负有全面的赡养义务，这包括经济上的供养、生活上的照料以及精神上的慰藉。这一义务是法定的，不因父母是否拥有退休工资而改变。
   • 退休工资是父母的合法收入，用于保障他们的基本生活需求，但并不能替代子女的赡养责任。子女应当全面履行自己的赡养义务，而不仅仅是依赖父母的退休工资。

2. 经济供养的需求与实际情况：

   • 虽然父母有退休工资，但在实际生活中，他们可能会面临生病、意外等不可预见的情况，导致经济负担加重。此时，子女的经济供养就显得尤为重要。
   • 退休工资可能不足以满足父母的所有生活需求，特别是在医疗、护理等方面的额外支出。因此，子女在经济上仍需给予必要的支持。

3. 赡养义务的公平性与合理性：

   • 将父母的退休工资全部给一个子女，不仅违反了赡养义务的公平性原则，也可能导致家庭内部的矛盾和纷争。
   • 合理的赡养方式应该是子女共同分担父母的经济和生活负担，确保父母能够享受到全面、均衡的赡养服务。

4. 建议与解决方案：

   • 子女应该共同协商，制定合理的赡养计划，确保父母的经济和生活需求得到满足。
   • 如果父母确实需要经济上的支持，子女应该根据自己的经济能力，共同分担赡养费用。
   • 同时，子女也应该关注父母的精神需求，给予他们足够的关心和陪伴，让他们感受到家庭的温暖和关怀。

综上所述，父母退休工资给一个子女并不合理，也不符合法律规定的赡养方式。子女应该共同履行赡养义务，确保父母能够安享晚年。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。