结论前置：父母有工作，子女在某些情况下仍需支付赡养费。赡养费的支付与否及具体数额，需综合考虑父母的实际收入状况、生活需求以及子女的经济能力等多个因素。

分析说明：

1. 法律规定与基础原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务，这一义务不受父母是否有工作或其收入水平的影响。

2. 父母有工作但仍需赡养费的具体情况：

   • 收入不足以维持生活：尽管父母有工作，但若收入较低，难以覆盖基本生活开销，子女应支付赡养费以确保父母的基本生活质量。
   • 健康原因导致工作受限：父母可能因年龄、疾病或其他健康问题而工作能力下降，收入减少，子女在此情况下应当承担赡养责任。
   • 特殊支出的需要：父母可能因某些特殊情况（如长期护理、康复治疗等）产生高额费用，这些费用超出了他们的承受能力，子女应支付赡养费以分担经济压力。

3. 赡养费的确定与支付：

   • 确定因素：赡养费的具体数额需综合考量子女的经济状况、父母的实际需求以及当地的生活水平等。
   • 支付条件：若父母虽有工资收入，但收入较低或面临特殊困难，子女应根据实际情况给予适当的赡养费。同时，子女还应在生活上照料和精神上慰藉父母。
   • 例外情况：若父母拥有高额退休金或工资收入，能够自给自足，子女则可能无需支付额外的赡养费，但仍需履行生活照料和精神慰藉的义务。

总结：子女对父母的赡养义务是法定的，不受父母工作状态或收入水平的影响。在实际操作中，是否支付赡养费以及支付多少，需根据父母的实际需求和子女的经济能力来综合考虑。如果您有具体的赡养费问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会为您提供专业的法律建议。