没有社保但公司却办了社保卡，这种情况下，社保卡本身并不会直接产生负面影响，但需要注意以下几点：
社保卡的功能与用途
首先，我们要明确社保卡的主要功能和用途。社保卡是政府民生服务的主要载体，它记录了个人的社保信息，并用于就医结算、享受养老保险服务、办理就业失业登记、领取各项补贴等。社保卡还具有金融功能，可以作为银行卡使用。
没有社保的影响
无法享受社保待遇：社保卡虽然办理了下来，但如果没有缴纳社保费用，那么就无法享受社保带来的各项待遇，如医疗保险、养老保险等。这意味着在就医时无法享受实时结算，需要全额支付医疗费用；在退休时也无法领取养老金。
社保卡功能受限：虽然社保卡具有多种功能，但如果没有社保，那么与社保相关的功能将无法使用。例如，无法使用社保卡办理退休审核、待遇申领等业务。
可能产生额外费用：如果公司为员工办理了社保卡但并未缴纳社保，而员工又误以为自己有社保并使用了社保卡的相关功能（如就医），那么可能会产生额外的费用或麻烦。因为这些费用原本应由社保基金支付，但由于没有缴纳社保，所以需要员工自行承担。
建议与措施
核实社保缴纳情况：建议尽快与公司人力资源部门或社保中心联系，核实自己的社保缴纳情况。如果确实没有缴纳社保，应了解原因并尽快补缴。
妥善保管社保卡：即使目前没有缴纳社保，也应妥善保管好社保卡。因为社保卡不仅具有社保功能，还具有金融功能。如果丢失或被盗用，可能会带来不必要的麻烦和损失。
了解社保卡使用规则：建议详细了解社保卡的使用规则和注意事项，以便在需要时能够正确使用并享受相关服务。
综上所述，没有社保但公司却办了社保卡并不会直接产生负面影响，但需要注意社保卡的功能与用途以及没有社保可能带来的影响。建议尽快核实社保缴纳情况并妥善保管好社保卡。