针对“民警违反四个一律怎么处理”的问题，以下是根据相关规定给出的详细解答：

首先，“四个一律”是公安部对执法办案区设置、使用和管理工作的严格要求，包括：

1. 违法犯罪嫌疑人被带至公安机关后，一律直接带入办案区，严禁违反规定带出办案区讯问询问。
2. 违法犯罪嫌疑人进入办案区后，一律先进行人身检查和信息采集。
3. 违法犯罪嫌疑人在办案区内，一律要有人负责看管。
4. 在办案区内开展执法活动，一律要有视频监控并记录。

对于民警违反“四个一律”的处理，根据《吉林省公安机关执行办案区“四个一律”责任追究规定》等相关规定，可以采取以下措施：

1. 通报批评与取消评优资格：民警违反“四个一律”规定的，将予以通报批评，并取消其年度内评优受奖的资格。这是一种对民警违规行为的初步惩戒，旨在提醒和警示。

2. 纪律处分：如果民警的违规行为造成了涉案人员非正常死伤、脱逃、串供等严重后果，或者造成了恶劣社会影响及引发涉警信访案件，那么将依据《公安机关人民警察纪律条令》给予相应的纪律处分。这包括警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。

3. 追究刑事责任：如果民警的违规行为构成犯罪，那么将移交司法机关追究刑事责任。这意味着民警可能面临刑事起诉和刑罚。

4. 对办案单位和公安机关的处罚：民警违反“四个一律”规定，除了对民警个人进行处罚外，还会对办案单位和所属公安机关进行处罚。例如，取消当年评优受奖资格，执法质量考评直接确定为不达标档次等。同时，办案单位的主要负责人和所属公安机关的主管领导也可能因此受到纪律处分和组织处理。

综上所述，民警违反“四个一律”将面临严格的处罚措施，这既是对民警个人违规行为的惩戒，也是对执法规范性和公正性的维护。同时，也提醒广大民警在执法过程中要严格遵守相关规定和要求，确保执法的合法性和正当性。