针对“犯人辱骂医务工作人员怎么处理”的问题，首先我要明确的是，任何人在任何情况下辱骂医务工作人员都是不应该的，这种行为不仅违反了社会公德，也可能触犯法律。

1. 法律依据与处理：

   • 根据《治安管理处罚法》第42条之规定，公然侮辱他人，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。这意味着，如果犯人辱骂医务工作人员，根据其情节的轻重，可能会面临拘留或罚款的处罚。

2. 特殊情境下的处理：

   • 如果犯人是在医院内辱骂医务工作人员，且情节严重，扰乱了医院的正常秩序，那么医院有权报警处理。警方会依据相关法律规定，对违法人员进行相应的处罚，如行政拘留等。
   • 在某些情况下，如果辱骂行为伴随着暴力或威胁，甚至可能构成犯罪，如寻衅滋事罪或聚众扰乱社会秩序罪等，这时将依据《刑法》的相关规定进行处罚。

3. 建议与措施：

   • 对于医务工作人员来说，如果遇到辱骂或暴力行为，应首先保持冷静，尽量避免与对方发生冲突。
   • 可以及时寻求医院安保或警方的帮助，以确保自身安全。
   • 同时，医院也应加强安保措施，为医务工作人员提供一个安全的工作环境。

综上所述，犯人辱骂医务工作人员是一种违法行为，会根据其情节的轻重面临相应的法律处罚。我建议医务工作人员在遇到此类情况时，应保持冷静并寻求帮助，以确保自身权益得到保护。同时，医院和社会也应共同努力，营造一个尊重医务工作人员、维护医疗秩序的良好环境。