生育护理假通常是从孩子出生之日开始休的。具体来说：

1. 一般规定：根据多数地区的法律法规，生育护理假（也称为陪产假或护理假）是为了照顾新生儿父亲或母亲（在特定情况下可能是其他照顾者）而设立的。这种假期通常从孩子出生之日起开始计算，并持续一定的天数，具体天数可能因地区而异。

2. 特殊情况：虽然大多数情况下是从孩子出生之日开始休，但也存在一些特殊情况。例如，如果新生儿需要住院观察或治疗，而父亲或母亲因工作需要无法立即休假，可能在某些地区可以允许假期从孩子出院或特定时间后开始计算。此外，如果父亲或母亲因故未能在孩子出生时立即休假，也可能有规定允许在一定期限内补休。

3. 地区差异：需要注意的是，不同地区的生育护理假规定可能存在差异。因此，在具体应用时，建议参考当地的相关法律法规或政策文件，以确保准确了解并遵守相关规定。

4. 建议：如果您对当地的生育护理假规定有疑问，或者需要了解更具体的休假细节，建议直接咨询当地的劳动部门或社保机构，他们可以提供最准确、最权威的信息和指导。

总之，生育护理假通常是从孩子出生之日开始休的，但也可能存在特殊情况或地区差异。因此，在具体应用时，请务必参考当地的相关规定，并咨询相关部门以获取准确信息。