关于“法人是否可以不在自己公司交社保”的问题，首先我们需要明确一点：法人与公司其他员工在社保缴纳上的原则是一致的，即都需要按照国家和地方的相关规定来履行社保缴纳义务。

法人作为公司的一员，通常也需要在自己公司缴纳社保。这是因为社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的一种制度。作为公司的法人，同样享受着这些社会保障权益，并承担着相应的社保缴纳责任。

如果法人选择不在自己公司缴纳社保，可能会面临一系列法律风险和实际问题。例如，可能无法享受到社保带来的各项保障，包括医疗、养老、失业等；同时，也可能因为违反相关法律法规而受到处罚，甚至影响到公司的正常运营和信誉。

特殊情况下，法人可能无需在自己公司缴纳社保。比如，如果法人同时是其他公司的在职员工，且已在该公司缴纳社保，或者法人达到了退休年龄并已开始领取养老金等。但这些情况都需要根据具体的法律法规和政策来判断，不能一概而论。

综上所述，法人通常需要在自己公司缴纳社保，以确保自身和公司都能享受到社保带来的保障和权益。如果法人对社保缴纳有任何疑问或困惑，建议咨询专业的法律或财务顾问，以获取更具体、更准确的解答和建议。