灵活就业社保和职工社保在退休金方面的比较，实际上是一个涉及多种因素的问题。首先，我们要明确的是，无论是灵活就业者还是企业职工，他们参加的养老保险都属于城镇职工养老保险体系，因此在退休金的计算原则上是一致的，即“多缴多得，长缴多得”。

1. 缴费基数与费率：

   • 企业职工养老保险费率通常为24%，由单位承担16%，个人承担8%。
   • 灵活就业人员参保费率一般为20%，全部由个人承担，其中8%计入个人账户。灵活就业人员可以选择社会平均工资的60%、100%、300%等档位作为缴费基数。

2. 退休金计算：

   • 退休金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
   • 基础养老金的计算与退休上年度当地在岗职工月平均工资、本人历年平均缴费指数、缴费年限有关。
   • 个人账户养老金则与个人账户储存额和计发月数有关。

3. 灵活就业者与职工退休金对比：

   • 在缴费基数、缴费年限、退休年龄等条件相同的情况下，灵活就业者和企业职工的退休金待遇是一样的。因为退休金的计算是根据个人的缴费年限、缴费水平和退休年龄来确定的，与参保身份（灵活就业者或职工）无关。
   • 灵活就业者如果资金有限，可以选择较低的缴费档位，但尽量延长缴费年限，这样性价比更高，因为增加缴费年限比提高缴费档位预期回报率高得多。

综上所述，灵活就业社保和职工社保在退休金方面并没有本质的区别。关键在于个人的缴费年限、缴费水平和退休年龄。因此，无论是灵活就业者还是企业职工，都应该根据自己的实际情况和经济能力，合理选择缴费基数和缴费年限，以确保自己的退休生活质量。