生育津贴通常不应作为营业外收入来处理。下面我详细解释一下这个问题，并给出相应的会计科目建议。

1. 生育津贴的性质：

   • 生育津贴是企业给予女职工在生育期间的补贴，属于职工薪酬的一部分，而非企业的营业外收入。
   • 营业外收入通常指的是与企业日常经营活动无直接关系的收入，如处置非流动资产产生的收益等。

2. 会计科目建议：

   • 生育津贴应当计入“应付职工薪酬”科目，作为企业对员工的福利支出进行核算。
   • 在实际支付时，从“应付职工薪酬”科目转入“银行存款”或“现金”等科目。

3. 会计处理流程：

   • 首先，根据企业的薪酬政策，确定生育津贴的金额和支付方式。
   • 然后，在会计记录中，将生育津贴计入“应付职工薪酬”科目，作为负债进行核算。
   • 当实际支付生育津贴时，减少“应付职工薪酬”科目的余额，并相应增加“银行存款”或“现金”等科目的余额。

综上所述，生育津贴不应作为营业外收入来处理，而应计入“应付职工薪酬”科目进行核算。如果你还有其他关于会计或法律方面的问题，可以直接向我咨询。