关于法定退休年龄50岁会延迟多少的问题，目前并没有一个固定的数值，因为延迟退休政策是采取渐进式的方式逐步实施的。下面我将详细解释这一政策及其可能的影响：

一、延迟退休政策的核心内容

1. 目标：男性逐步延至63周岁，女性（工人）延至55周岁或更高，女性（干部）与灵活就业人员同步调整。具体的延迟幅度和节奏会根据国家政策调整而确定。

2. 实施节奏：采取小步慢走的方式，每年延迟数月，避免“一刀切”。例如，可能每2年延迟1岁，最终用较长的时间完成过渡。

二、政策影响分析

1. 对个人的影响：

   • 养老金待遇提升：延迟退休后，缴费年限增加，个人账户积累更多，未来养老金待遇可能会相应提升。
   • 职业发展挑战：部分体力劳动者或特定行业的从业者可能面临就业困难，需要政策支持以适应新的退休年龄要求。

2. 对社会的影响：

   • 劳动力供给优化：延迟退休可以缓解劳动力短缺问题，促进经济的可持续发展。
   • 养老金可持续性增强：通过延迟退休，可以减轻养老金支付压力，确保养老金制度的长期稳定运行。

三、具体延迟多少的计算方式

由于延迟退休政策是渐进式实施的，且具体延迟的幅度和节奏会根据国家政策调整而确定，因此无法直接给出一个固定的数值。但可以肯定的是，女性工人的法定退休年龄从目前的50岁开始，将会逐步延迟到更高的年龄，具体延迟多少需要关注国家政策的最新动态。

四、建议

1. 关注政策动态：及时关注国家关于延迟退休政策的最新动态，以便了解具体的延迟幅度和节奏。
2. 做好职业规划：根据个人情况和职业特点，提前做好职业规划，为延迟退休做好准备。
3. 加强健康管理：保持良好的生活习惯和健康的身体状态，以应对延迟退休带来的挑战。

综上所述，法定退休年龄50岁会延迟多少并没有一个固定的数值，而是会根据国家政策调整而逐步实施。因此，建议大家关注政策动态，做好职业规划和健康管理，以应对未来可能的退休年龄变化。