灵活就业人员找到工作后，社保确实需要进行一定的转接手续。以下是对您问题的详细解答：

一、灵活就业人员找到工作后是否可以继续以灵活就业身份参保？

不可以。当灵活就业人员找到新工作并与单位签订劳动合同后，根据法律规定，用人单位有法定义务为员工缴纳社会保险费。因此，您不能继续以灵活就业人员的身份参保，而应由单位按照在职职工的方式为您办理社保参保手续。

二、灵活就业人员入职新单位后，社保参保手续应如何办理？

1. 个人先办停缴：您需要首先办理灵活就业停止缴费手续，退出灵活就业参保方式。
2. 单位再办就业参保：在您退出灵活就业参保方式后，用人单位就可以按照在职职工的方式为您办理就业参保手续。

三、灵活就业转企业职工参保后，原先按灵活就业人员缴纳的养老保险费会清零吗？

不会清零。无论是灵活就业转企业职工缴费，还是失业中断缴费，您前后的缴费年限和养老保险个人账户储存额都是累计计算的，不会清零。这意味着您之前的缴费记录仍然有效，并会与您在新单位缴纳的社保费用合并计算。

四、关于社保关系的转移

如果您在找到工作前曾以灵活就业人员身份在另一地参保，那么在入职新单位后，您可能需要根据实际情况办理社保关系的转移手续。特别是跨省流动就业的情况下，您可以按国家规定向新参保地提出申请办理养老保险关系转移手续。相关要求与有单位的职工是一样的。

综上所述，灵活就业人员找到工作后，需要按照上述流程办理社保转接手续。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地社保经办机构或人社部门。