民办教师五险一金的缴纳比例，具体来说，涉及到养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金这六大部分。然而，由于五险一金的缴纳比例可能因地区、政策以及具体单位的不同而有所差异，我无法给出一个统一且具体的比例。不过，我可以根据一般的情况，为您概述一下五险一金的缴纳原则和大致比例范围。

一、五险缴纳比例

1. 养老保险：一般由单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
2. 医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
3. 失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
4. 工伤保险：一般由单位缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险：由单位缴纳，个人不缴纳（部分地区已并入医疗保险）。

二、住房公积金缴纳比例

关于住房公积金的缴纳比例，它通常根据职工上一年度的月平均工资来计算，并且有一个上下限的范围。以某地区为例，缴存比例范围可能在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身经济状况在规定范围内确定。缴存基数则按职工本人上一年度月平均工资计算，同时设有最低和最高缴存基数。

三、民办教师的特殊情况

对于民办教师而言，由于他们的工作性质可能不同于公立学校的教师，因此在五险一金的缴纳上可能会存在一些差异。例如，一些民办学校可能会根据自身的财务状况和当地的政策规定，对五险一金的缴纳比例和基数进行调整。

四、建议与咨询

为了获取最准确和具体的信息，我建议您直接咨询您所在的民办学校或当地的社会保险和住房公积金管理部门。他们可以为您提供关于五险一金缴纳比例、基数以及相关政策规定的详细信息。

综上所述，民办教师五险一金的缴纳比例并不是一成不变的，而是可能因地区、政策和单位的不同而有所差异。因此，在了解具体比例时，请务必咨询相关部门或学校以获取最准确的信息。