您好，关于申请劳动仲裁后是否可以申请失业金的问题，我为您做出以下详细解答：
一般情况下，申请劳动仲裁与领取失业金是互不影响的。若您因用人单位的原因导致失业，并且满足失业金的领取条件（如非本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职意愿等），那么您在办理失业登记后是可以领取失业金的。
劳动仲裁的主要目的是处理劳动纠纷，比如工资拖欠、解除劳动关系等问题，而领取失业金则是失业保险制度的一部分，旨在保障失业人员的基本生活。这两者并不冲突，您可以同时进行劳动仲裁和申请失业金。
不过，也需要注意以下几点：
具体事宜需依据当地相关法规政策而定。有些地区可能会有特别的规定，比如在申请劳动仲裁期间不能领取失业金，或者对领取失业金的时间节点等有特别要求。因此，在申请失业金前，建议您先咨询当地的人社部门或失业保险经办机构，了解具体的政策和流程。
及时办理相关手续。如果您满足领取失业金的条件，一定要及时办理失业登记和申领手续。有些地区可能会规定一定的申领时限，超过时限未申领的，可能会视为放弃领取资格。
关注领取失业金的期限。失业金的领取期限通常与您个人缴纳失业保险的时长等因素有关。在领取失业金期间，您也需要关注自己的领取期限，并在期限内及时办理续领或停止领取的手续。
综上所述，申请劳动仲裁后是可以申请失业金的，但具体能否领取以及领取的金额和期限等，都需要根据当地的相关法规政策和您的具体情况来确定。希望以上解答能对您有所帮助。