针对你提出的“煤矿无证上岗法律后果”这一问题，以下是我根据相关法律法规和实例为你提供的详细解答：

结论前置：煤矿无证上岗的法律后果主要包括对煤矿企业的行政处罚以及对无证上岗人员的个人法律责任。具体后果依据违规情节的严重程度和相关法律法规的规定而定。

对煤矿企业的法律后果：

1. 行政处罚：根据《安全生产法》及《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，煤矿企业若未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训，或者特种作业人员无证上岗，将面临行政处罚。处罚措施可能包括责令改正、罚款、停产整顿等。例如，某矿山因特种作业人员无证上岗被查处，萧县应急管理局依据相关法律规定，责令该矿山限期改正，并处罚款人民币4.5万元。

2. 其他法律责任：若因无证上岗导致安全事故，煤矿企业还可能承担更严重的法律责任，包括但不限于赔偿受害者损失、承担刑事责任等。

对无证上岗人员的个人法律责任：

虽然直接针对无证上岗人员的个人法律责任在相关法律法规中并未明确列出，但无证上岗行为本身违反了安全生产规定，若因此引发安全事故，无证上岗人员可能需承担一定的民事甚至刑事责任。

法律建议：

1. 加强培训：煤矿企业应加强对员工的安全生产教育和培训，确保所有特种作业人员均持证上岗，以符合法律法规要求，并保障生产安全。

2. 严格管理：煤矿企业应建立健全的安全管理制度，对无证上岗行为进行严格管理和处罚，以防止类似行为的发生。

3. 法律咨询：若煤矿企业或员工面临相关法律问题，应及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和帮助。

综上所述，煤矿无证上岗的法律后果严重，不仅可能导致企业面临行政处罚，还可能引发更严重的法律责任。因此，煤矿企业应严格遵守相关法律法规，加强安全生产管理和培训，确保所有员工均持证上岗。若你有任何法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。