现在工资税比以前高了，主要是因为个人所得税的申报（扣缴）方式发生了变化。自2019年1月1日起实施的新个税法，对居民个人的工资、薪金所得的申报方式，从原来的按月代扣代缴改为了累计预扣法。随着累计收入的增加，适用的税率从低到高，达到一定数额就会产生“税率跳档”，月度纳税也随之增加。
详细解释如下：
税率跳档：在我国，居民个人工资薪金收入扣减免税收入、减除费用、专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除后，其应纳税所得额按照7级超额累进税率计税。应纳税所得额超过部分按所对应的税率级次分别计税，这就是“税率跳档”。
累计预扣法的影响：新的计税方式下，月度纳税可能会出现“前低后高、逐渐增加”的现象。但这并不代表税负增加，全年交的个税总额实际上是一样的。累计预扣法让纳税人可以在最初的几个月优先享受较低的预扣率，从而获得充裕的现金流。
个税改革的效果：受“起征点”和税率调整、实施专项附加扣除等因素影响，个人所得税改革的减税效应明显。对于大多数纳税人来说，年度总税负是减轻的。
举例说明：
假设纳税人每月扣除“五险一金”后取得工资薪金收入1.2万元，享受每月1000元的子女教育专项附加扣除。在不考虑其他因素影响下，1月应纳税所得额为6000元，适用3%税率；到了7月份，累计应纳税所得额达到了4.2万元，其中超过3.6万元的部分，适用税率“跳档”到10%，因此7月份应预缴的个税会比之前几个月多。但从全年来看，税负并没有增加。
综上所述，现在工资税比以前高了，主要是因为个人所得税申报方式的变化导致的“税率跳档”现象。这并不代表税负的实际增加，而是计税方式的变化导致的月度纳税分布不均。如有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。