关于“生育险换个城市是否算断交”的问题，核心在于理解生育保险的缴纳连续性以及不同城市间的社保转移规定。以下是我的详细解答：

1. 生育保险的连续性：生育保险的缴纳通常与个人的劳动关系和社保缴纳地紧密相关。当你从一个城市转移到另一个城市工作时，如果新的工作单位能够及时为你续交生育保险，那么从法律意义上来说，并不构成断交。关键在于确保在新的工作地有连续的社保缴纳记录。

2. 社保转移规定：在我国，不同城市间的社保是可以进行转移的。当你更换工作城市时，可以通过一定的程序将原工作地的社保（包括生育保险）转移到新工作地。只要转移手续完成，且在新工作地继续缴纳，就不会影响生育保险的连续性和相关待遇的享受。

3. 实际操作建议：在更换工作城市前，建议提前了解新工作地的社保政策和转移流程，确保能够顺利转移并续交生育保险。同时，与新老工作单位的人力资源部门保持沟通，确保社保缴纳的连续性和准确性。

综上所述，生育险换个城市并不必然算断交，关键在于确保在新的工作地有连续的社保缴纳记录，并及时完成社保转移手续。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。