关于“辞快工要扣多少工资”的问题，这并不是一个能够直接给出具体数额的答案，因为它涉及到多个因素，包括劳动合同的具体条款、公司的规章制度、以及辞快工的具体原因等。不过，我可以从法律的角度为你提供一些分析和建议。

首先，我们需要明确的是，劳动者有权依法解除劳动合同，而用人单位在劳动者解除劳动合同时，应当按照劳动合同的约定或者国家的相关规定支付劳动者的工资。如果劳动合同或公司规章制度中有关于辞快工扣工资的规定，那么这些规定应当在不违反法律法规的前提下执行。

1. 如果劳动合同或公司规章制度有明确规定：

   • 请仔细查阅你的劳动合同或公司规章制度，看是否有关于辞快工扣工资的具体条款。
   • 如果条款合法且明确，那么扣工资的具体数额将按照这些条款来执行。

2. 如果劳动合同或公司规章制度没有明确规定，或者规定违法：

   • 在没有明确规定或规定违法的情况下，用人单位不能随意扣减劳动者的工资。
   • 如果用人单位非法扣减工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

此外，还需要注意的是，辞快工可能会影响到你的其他权益，比如社保缴纳、公积金提取等。因此，在决定辞快工之前，建议你全面考虑并咨询相关专业人士的意见。

总的来说，辞快工要扣多少工资并没有一个固定的答案，它取决于多种因素。如果你对这个问题有进一步的疑问或者需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。