针对您提出的“欠干活的工资人在外地怎么办”的问题，我可以从法律角度为您提供以下建议：

1. 明确欠薪事实并收集证据：

   • 首先，您需要明确欠薪的具体事实，包括欠薪的金额、时间、原因等。
   • 接着，收集与欠薪相关的所有证据，如工作合同、工资条、银行转账记录、聊天记录（如与雇主的对话）、同事的证言等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。

2. 尝试与雇主协商解决：

   • 在采取法律手段之前，建议您先尝试与雇主进行友好协商，看是否能够达成和解，如补发工资、支付赔偿金等。
   • 协商时，您可以提出自己的合理诉求，并依据之前收集的证据来支持您的主张。

3. 向当地劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向雇主所在地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理欠薪问题。
   • 提交投诉时，请务必提供详细的欠薪情况和相关证据，以便劳动监察部门能够迅速有效地展开调查。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍无法满足您的诉求，或者雇主拒不配合调查和处理，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对您的申请进行审理，并作出裁决。如果您对裁决结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。

5. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，都可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我）。
   • 我可以提供法律咨询、代写法律文书、代理仲裁或诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

综上所述，虽然您目前在外地，但仍有多种法律途径可供您选择来维护自己的工资权益。建议您根据实际情况选择合适的解决方案，并尽快采取行动以维护自己的合法权益。