生完孩子后，您可以领取的补贴主要包括生育津贴和报销生育医疗费用。以下是对这两项补贴的详细解释：

一、生育津贴

1. 定义与性质：

   • 生育津贴，即产假工资，相当于女职工在生育期间的工资收入。

2. 计算方式：

   • 生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
   • 公式为：生育津贴 = 用人单位月人均缴费基数 ÷ 30天 × 产假天数。

3. 发放标准：

   • 如果生育津贴高于本人产假工资标准，用人单位不得克扣，必须全额发给个人。
   • 如果生育津贴低于本人产假工资标准，差额部分由用人单位补足。

4. 产假天数：

   • 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
   • 难产或生育多胞胎的，产假天数会相应增加。
   • 按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可享受延长生育假60日，男方享受陪产假15日。

5. 申领流程：

   • 参保女职工生育后即可按规定申领生育津贴。
   • 医保经办机构应在受理后10个工作日内办结。
   • 申领材料通常包括身份证（或社会保障卡、医保电子凭证）和诊断证明（门诊）/出院记录（住院）。

6. 发放方式：

   • 实践中，生育津贴可能直接发放给个人，也可能由医保经办机构发放给用人单位，再由用人单位发放给个人。
   • 目前已有部分省（市）实现将生育津贴直接发放至个人。

二、报销生育医疗费用

1. 保障内容：

   • 生育保险保障的生育医疗费用包括产前检查、住院分娩和计划生育的医疗费用。
   • 具体包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。

2. 报销方式：

   • 生育医疗费用待遇有定额保障和按项目按比例报销两种保障方式。
   • 实践中各地根据当地实际情况因地制宜确定保障方式。

3. 特别说明：

   • 如果您参加的是居民医保，未参加生育保险，但生育时相关医疗费用可由居民医保基金按规定予以保障。

综上所述，生完孩子后，您可以根据相关规定申领生育津贴，并报销生育医疗费用。具体流程和所需材料可能因地区而异，建议您咨询当地医保经办机构或相关部门以获取更准确的信息。