生孩子时，男方能领取的补贴主要是男职工护理假津贴。以下是关于这项补贴的详细解答：

一、领取条件

• 男职工必须按规定参保缴费，即参加了生育保险。
• 配偶的生育必须符合国家和省、市的计划生育规定。

二、津贴标准

• 男职工护理假津贴的计算公式为：护理假津贴 = 日支付标准 × 15天。
• 日支付标准按照男职工配偶生育当月，男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。

三、申领流程

• 申领主体：护理假津贴由男职工配偶生育分娩时男职工所在参保单位申领。
• 所需材料：
  • 医保电子凭证（或有效身份证件、社会保障卡）。
  • 病历资料（如住院就医的，提供出院小结或出院记录复印件）。
  • 待遇享受人（或单位）提供的银行账户资料。
• 办理方式：
  • 线下办理：用人单位应在男职工护理假结束后三个月内，到辖区医保经办机构办理津贴申领手续。生育津贴支付的办理时限为10个工作日。
  • 线上办理：具体线上办理流程可能因地区而异，建议咨询当地医保经办机构或访问相关政府网站获取详细信息。

四、注意事项

• 确保所有提供的材料真实、完整，以免影响津贴的申领。
• 如因单位申报不及时或账户提供有误等原因导致等待时间过长，可与参保单位辖区医保经办机构联系，他们将及时核查处理。

综上所述，生孩子时男方能领取的补贴主要是男职工护理假津贴，具体标准、申领流程和注意事项可能因地区而异。建议咨询当地医保经办机构或访问相关政府网站以获取最准确的信息。