当您从灵活就业状态转为企业职工状态时，社保的转移办理需要遵循一定的流程。以下是详细的步骤和建议，供您参考：

首先，了解法律规定：

• 根据相关法律规定，用人单位有法定义务为职工依法缴纳社会保险费。因此，当您与单位签订劳动合同后，就不能再以灵活就业人员的身份继续参保了。

接下来，办理停缴手续：

1. 个人先办停缴：在入职新单位之前，您需要先到原参保地（可能是社区、街道或人社部门）办理灵活就业停止缴费手续。这一步是为了确保您的灵活就业社保状态得到正式终止。
2. 准备相关材料：在办理停缴手续时，您可能需要携带身份证、社保卡等相关证件。具体所需材料可能因地区而异，建议您提前咨询当地社保部门或人社热线以获取准确信息。

然后，由单位办理就业参保：

1. 单位提交申请：入职新单位后，用人单位将按照在职职工的方式为您办理就业参保手续。这通常包括提交您的个人信息、劳动合同等文件至当地社保部门。
2. 等待审核与缴费：社保部门会对单位提交的材料进行审核，审核通过后，单位将按照规定的比例和基数为您缴纳社保费用。

此外，关于社保缴费年限和账户储存额：

• 您之前作为灵活就业人员缴纳的养老保险费不会清零。无论是灵活就业转企业职工缴费还是失业中断缴费，前后的缴费年限和养老保险个人账户储存额都是累计计算的。这意味着您的社保权益不会因转换参保方式而受到影响。

最后，注意事项与建议：

1. 及时办理：为了确保您的社保权益不受影响，请务必在入职新单位后及时办理灵活就业停缴和就业参保手续。
2. 咨询当地政策：由于社保政策可能因地区而异，建议您在办理前咨询当地社保部门或人社热线，以获取最准确、最权威的信息和指导。
3. 保留相关凭证：在办理过程中，请妥善保留好所有相关凭证和文件，以备不时之需。