特殊工种无法退休时，是否可以要求经济补偿，需要具体情况具体分析。以下是我根据相关法律法规和一般实践，为您提供的详细解答：

1. 特殊工种退休规定：

   • 特殊工种通常指的是那些因工作性质特殊，对身体健康有一定影响，因此国家规定了较早的退休年龄或特殊的退休条件的工种。
   • 能否退休以及退休后的待遇，主要依据的是国家关于特殊工种退休的相关法律法规，以及具体的劳动合同或集体合同中的约定。

2. 经济补偿的可能性：

   • 如果因为用人单位的原因（如未按照规定为特殊工种员工办理退休手续），导致员工无法按时退休并享受相应的退休待遇，那么员工有权要求用人单位承担相应的法律责任，包括经济补偿。
   • 经济补偿的具体数额和方式，需要根据员工的实际损失、用人单位的过错程度、劳动合同或集体合同中的相关约定，以及国家法律法规的规定来确定。

3. 法律建议：

   • 如果您属于特殊工种且面临无法退休的情况，首先建议您查阅相关的法律法规和劳动合同，了解自己的权利和义务。
   • 如果确实存在用人单位的过错，您可以与用人单位进行协商，要求其承担相应的法律责任，包括经济补偿。
   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，特殊工种无法退休时是否可以要求经济补偿，需要根据具体情况来判断。如果您遇到了相关问题，建议咨询当地的劳动法律专业人士，以便获得更具体、更专业的法律建议。作为专业律师，我在取保候审、经济纠纷、合同纠纷、离婚财产纠纷、工伤赔偿、交通事故赔偿等领域有着丰富的经验，如果您有相关问题，可以直接向我咨询。