关于您提出的“正厅级干部65岁退休新规定”的问题，首先需要明确的是，目前我国并没有专门针对正厅级干部设定65岁退休的新规定。不过，根据公开发布的信息，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，这一政策对所有人员（包括公务员、企事业单位员工等）都将产生影响。

一、渐进式延迟法定退休年龄政策概述

1. 实施时间：从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。
2. 基本原则：该政策坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
3. 具体目标：用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

二、弹性退休制度

1. 弹性提前退休：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。
2. 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

三、对正厅级干部的影响

虽然目前没有专门针对正厅级干部的退休规定，但正厅级干部作为公务员队伍中的一员，也将受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。具体来说：

1. 退休年龄调整：正厅级干部的退休年龄也将根据政策逐步延迟，但具体延迟到多少岁，需要根据政策的具体实施情况和个人的选择来确定。
2. 弹性退休选择：正厅级干部同样可以选择弹性提前退休或弹性延迟退休，但需要在满足一定条件下进行，并需要与所在单位协商一致。

四、注意事项

1. 政策变化：由于政策可能会根据实施情况进行调整和完善，因此建议正厅级干部密切关注相关政策的变化和动态。
2. 个人规划：正厅级干部可以根据自己的实际情况和职业规划，合理安排退休时间和退休方式。

综上所述，目前我国并没有专门针对正厅级干部设定65岁退休的新规定。但渐进式延迟法定退休年龄的政策将对所有人员产生影响，包括正厅级干部。因此，建议正厅级干部密切关注相关政策的变化和动态，并根据自己的实际情况和职业规划做出合理安排。