灵活就业退休后的待遇主要包括基本养老金、病残津贴（如适用）、丧葬补助金和抚恤金（如适用）等。以下是对这些待遇的详细解释：

1. 基本养老金：

   • 灵活就业人员与企业职工在达到法定退休年龄且缴费满足法律规定的最低缴费年限后，都按照统一办法计算养老金，并享受同等待遇。
   • 养老金的核算标准每年会根据社会平均工资进行调整，以确保其购买力不受物价上涨的影响。
   • 退休后，养老金会按月足额发放，为退休人员提供稳定的生活来源。

2. 病残津贴：

   • 如果灵活就业人员在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力，但缴费年限满15年的，可以向待遇领取地社会保险经办机构申领病残津贴。

3. 丧葬补助金和抚恤金：

   • 灵活就业人员参保后因病或者非因工死亡的，其遗属可以按规定申领丧葬补助金和抚恤金。
   • 丧葬补助金和抚恤金的标准会根据每年全省城镇居民人均可支配收入进行调整。

4. 其他注意事项：

   • 灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。这一比例相对于企业职工来说总体更低。
   • 灵活就业人员必须按时缴费，不可补缴往年欠费，除非符合国家和省规定的补缴政策，或者因不可抗力因素或业务相关部门的原因导致的无法按时缴纳养老保险费。
   • 退休后去世的灵活就业人员，其遗属不仅可以领取丧葬抚恤金，还可以继承个人账户余额。

综上所述，灵活就业退休后的待遇与企业职工退休后的待遇在养老金方面是一致的，都享受国家统一规定的基本养老金待遇。同时，灵活就业人员还可以根据具体情况申领病残津贴、丧葬补助金和抚恤金等其他待遇。