电动自行车撞人是否算工伤，需视具体情况而定。以下是对不同情境下的详细分析：

1. 上下班途中受伤：

   • 若职工在上下班的合理时间和合理路线上，受到非本人主要责任的电动自行车撞击，且符合《工伤保险条例》的相关规定，则可被认定为工伤。这里的“合理时间”和“合理路线”需根据具体情况来判断，通常指从居住地到工作地的常规路线及因正常原因导致的延迟。
   • 责任认定方面，需由公安机关交通管理部门或其他相关部门出具的事故责任认定书来确定。若职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，则其所受伤害可认定为工伤。

2. 工作期间受伤：

   • 在工作时间和工作场所内，若职工因工作原因受到电动自行车碰撞伤害，同样可被认定为工伤。例如，职工在工作时间内、工作区域内因执行工作任务而被电动自行车撞到，这种情况通常会被视为工伤。

3. 不得认定为工伤的情况：

   • 若职工在电动自行车事故中承担主要责任或全部责任，则其所受伤害不能认定为工伤。
   • 职工若因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等原因导致被电动自行车撞，也不能认定为工伤。
   • 如果职工在上下班途中骑电动自行车自己摔伤，且非因交通事故导致，这种情况同样不构成工伤。

综上所述，电动自行车撞人是否算工伤，需根据事故发生时的具体情况、责任划分以及《工伤保险条例》的相关规定来综合判断。若您或您身边的人遇到此类情况，建议及时咨询专业律师或相关部门，以便准确了解自身权益并依法进行维权。