灵活就业确实算作职工社保的一部分。具体来说，灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险，这种保险本质上也是职工养老保险。以下是对这一问题的详细解答：
一、灵活就业人员养老保险的定义与性质
灵活就业人员养老保险是指自由职业者、无雇工的个体户等各类灵活就业人员以个人身份参加的城镇职工养老保险。其基本制度、退休待遇计算办法与企业职工养老保险一致。这意味着，虽然灵活就业人员没有固定雇主，但他们仍然可以享受到与企业职工相似的养老保险待遇。
二、灵活就业人员养老保险的缴费
缴费比例与档次：灵活就业人员的养老保险缴费比例通常低于企业职工，合计费率也略低。具体缴费比例和档次可以根据地区政策选择，一般包括60%、100%、300%等档位。个人可以自主选择缴费档次，缴费全部由个人承担，其中一部分计入个人账户，另一部分计入社会统筹账户。
缴费方式：灵活就业人员可以通过线上或线下方式办理养老保险缴费。线上办理通常通过社保服务平台或税务部门提供的渠道进行，线下办理则需要到指定的社保或税务部门缴纳社保费。
三、灵活就业人员养老保险的待遇
退休条件：灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。这一退休条件与企业职工养老保险相同。
退休待遇计算：灵活就业人员的退休待遇计算办法与企业职工养老保险一致，主要由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金按照累计缴费年限、历年缴费水平、退休时社会平均工资等因素计算，个人账户养老金则根据个人账户累积储存额计发。
四、灵活就业人员养老保险的转移与接续
灵活就业人员的养老保险关系也可以进行跨省转移和接续。具体流程和政策与企业职工养老保险相同，需要按照全国统一的流程进行办理。
综上所述，灵活就业确实算作职工社保的一部分，灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险并享受相应的待遇。如需更多关于灵活就业人员养老保险的信息或具体办理流程，建议咨询当地社保部门或税务部门。